oda entidad debe garantizar la protección de la seguridad y salud de sus empleados y poner los medios necesarios para mejorar el nivel de protección.

Implantar un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales ayuda a la planificación y organización de los procesos implicados en la actividad preventiva. Permite el control de todas las actividades y documentos exigidos por la normativa aplicable, aportando seguridad y confianza, tanto al cliente interno (personal de la organización), como al externo (administración pública, clientes, etc.).

La propuesta de valor de la División de Consultoría de Shebel ofrece:

• Diseño e implantación de sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales en base a la norma OHSAS 18001:1999, reconocida internacionalmente.
• Mantenimiento de sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales.
• Asistencia para su mejora y para el establecimiento de acciones de seguimiento anuales: definición de objetivos, seguimiento de la legislación aplicable en materia de prevención de riesgos laborales, cumplimiento legal, revisión del sistema por la Dirección, etc.
• Realización de auditorías internas previas a la auditoría de certificación y de seguimiento o renovación.
• Realización de auditorías de evaluación del cumplimiento legal.
• Asesoramiento sobre la normativa aplicable en materia de prevención de riesgos laborales.
• Integración del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales con otros sistemas de gestión: ISO 9001:2000, organización de procesos, ISO 14001:2004, Reglamento EMAS II, etc.